| Volume: 35 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 2000 |
| Título: Tendências de transformação no mundo do trabalho: uma análise da dinâmica ocupacional brasileira |
| Autor: Luis Carlos Freire, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos |
| Email: lucaf@solar.com.br / virgilio@ufba.br |
| Tema: Recursos Humanos & Organizações |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| No estudo aqui apresentado discute-se a tendência do trabalho humano em requisitar, cada vez mais, o uso de conhecimentos em detrimento da força física para sua realização. Para atingir tal objetivo, ele foi estruturado em três blocos: no primeiro, faz-se uma breve apreciação das mudanças na situação do trabalho no mundo; no segundo bloco apresenta-se o modelo conceitual que embasou a análise dos dados do estudo. Tomou-se para análise a estrutura ocupacional brasileira, como consta nas edições da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) de 1982 e 1994, e os dados de emprego formal no País fornacidos pela RAIS, que segue a mesma estrutura que define a CBO. No último bloco são apresentados os resultados obtidos que, em suas linhas gerais, revelam estar o Brasil ainda em uma fase bastante inicial do processo, embora fique evidente a tendência da crescente exigência da sociedade por trabalho mais qualificado. Os resultados contribuem, em especial, para a polêmica sobre qualificação versus desqualificação das novas formas de trabalho emergentes, constituindo em insumo importante para a formulação de políticas de desenvolvimento de recursos humanos e reorganização dos processos de trabalho.
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| Palavras-chave: novas tendências do trabalho, qualificação, estrutura ocupacional brasileira. |
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| Title: |
| Author: Luis Carlos Freire, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos |
| Email: lucaf@solar.com.br / virgilio@ufba.br |
| Theme: Human Resources & Organizations |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| The present study discusses the increasing contemporary trend one may notice regarding human work — that it is more and more bound to require for its accomplishment the use of knowledge instead of physical force. We start by briefly surveying the ongoing changes in the nature of working at play worldwide, and then we introduce the conceptual model that has served as a groundwork for the present study. Our analysis has focused on Brazilian occupational structure as it is presented in both editions of the CBO (Brazilian Classification of Occupations, editions 1982 and 1994) e the data regarding formal employment in Brazil offered by RAIS (and that follow the same structure that defines the CBO). Generally, our results indicate that Brazil still is clearly in a very early stage on the development of the trend we focus on, even though we can notice that the trend is being increased due to the increasing demand of society for a more qualified working force. The results also contribute to enhance our arguments to discuss the role of qualification, especially in regard to emerging ways of working and, therefore, help us build better policies for the training and development of human resources and for the reorganization of working processes.
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| Keywords: new trends of working, qualification, Brazilian occupational strucure. |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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