| Volume: 30 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 1995 |
| Título: Sindicalismo e gestão organizacional: três experiências em Minas Gerais |
| Autor: Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Email: allancqb@oraculo.lcc.ufmg.br |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O movimento sindical no Brasil chegou à década de 80 sob a égide da mudança. Adotando atitude que valorizava o papel político a ser desempenhado pelo novo sindicalismo, a contestação da prática assistencialista foi uma das características da postura sindical. Dentro dessa perspectiva, teve-se como objetivo discutir a configuração administrativa de três dos principais sindicatos de Minas Gerais - Telecomunicações de Minas Gerais, Bancários de Belo Horizonte e região e Metalúrgicos de Belo Horizonte e Contagem -, escolhidos em função de sua representatividade socioeconômica. Observou-se sua dinâmica no período de 1982 a 1992. A partir de análise documental e depoimentos de dirigentes, administradores sindicais e empregados, constatou-se que os sindicatos promoveram alterações em seu perfil organizacional, sem eliminarem o aparato assistencial. A organização proposta, compatível com o novo papel dos sindicatos no período, acabou por demonstrar a convivência de situações contraditórias, o que reforça a ambigüidade marcada pela forte presença legal em contexto de modernização política.
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| Palavras-chave: administração sindical / relações de trabalho / sindicalismo. |
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| Title: |
| Author: Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Email: allancqb@oraculo.lcc.ufmg.br |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| In the early eighties, Trade Unionism in Brazil went through a change process. Adopting the practice of giving greater value to the political role to be deployed by the New Unionism, rejection of a social support activity became one of the characteristics of the Trade Unions approach. Following this trend, the goal of this paper was to debate the administrative structure of three of the main Minas Gerais Trade Unions: Telecommunications, from Minas Gerais, Bank Clerks, from Belo Horizonte and its metropolitan area and Metal Workers from Belo Horizonte and Contagem, chosen for their socio-economic importance. Their dynamics, during the 1982-1992 period was observed. Based on documents and reports from union leaders, managers and employees, it could be seen that Trade Unions changed their organizational profile without altering their social support activities. The proposed structure, compatible with the new Trade Unions role at the time, showed the concomitant existence of contradictory situations, thus stressing the ambiguity of the movement marked by strong legal aspects within a framework of political modernization.
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| Keywords: union administration / work relations / unionism. |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em Espanhol.
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| Palabras clave: |
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