| Volume: 12 - Número: 2 - Data: abril / junho / 1977 |
| Título: Fatores Determinantes do Salário de Executivos e Respectiva Satisfação Salarial |
| Autor: Lindolfo Galvão de Albuquerque, Aventino M. Caetano, Roberto Coda |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| Resultados da aplicação da análise de correlação de fatores associados aos níveis correntes de remuneração e à satisfação dos executivos de uma empresa estatal brasileira com esses níveis. Abre e propõe linhas adicionais de exploração científica na área de Recursos Humanos com a aplicação de instrumental estatístico. A utilização da mesma metodologia em outras empresas brasileiras deverá ser facilitada com o exposto neste artigo permitindo a comparação da influência relativa dos diversos fatores determinantes aqui considerados.
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| Palavras-chave: |
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| Author: Lindolfo Galvão de Albuquerque, Aventino M. Caetano, Roberto Coda |
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| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
This article is based upon research work performed at a large state-owned company operating in the field of warehousing and distribution of agricultural products.
On one hand, the article's main objective is studying the determining factors of executive pay and pay satisfaction as demonstrated by both partial and multiple regression and correlation analyses between pay and pay satisfaction (dependent variables) and demographic
factors '(independent variables, such as age, job level, time with company, level of education) that presumably exert influence upon them. On the other hand, it also includes for comparison purposes, some opinions by the executive personnel on the relative importance of the demografic factors in determining their salaries.
The article represents a first approach to the problem; therefore, it is less important in its results than as an idea for further investigation in the area of wage and salary administration in the near future.
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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