| Volume: 22 - Número: 2 - Data: abril / junho / 1987 |
| Título: O clima organizacional em uma empresa familiar |
| Autor: Luiz Homero Silva Gutierrez |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| Este artigo visa a apresentar o levantamento de necessidades organizacionais, bem como as ações daí resultantes, (enfatizando-se a área de Recursos Humanos) realizadas em uma empresa privada e familiar. Adotou-se como instrumento para obtenção do clima organizacional a escala de Kolb, elaborada a partir dos estudos de Litwin & Stringer, que consideraram a influência dos motivos sociais básicos de McClelland (realização, afiliação, poder). A ação realizada através dos resultados do instrumento de Kolb e do feedback dos dados possibilitou a implementação de várias medidas administrativas na área de Recursos Humanos.
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| Palavras-chave: |
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| Title: |
| Author: Luiz Homero Silva Gutierrez |
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| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| Não possui resumo em inglês
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| Keywords: |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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