| Volume: 23 - Número: 1 - Data: janeiro / março / 1988 |
| Título: Avaliação de desempenho em RH na pesquisa agropecuária |
| Autor: Odila Silva Xavier, Tércia Zavaglia Torres Ribeiro, José Prado Fonseca Filho |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O artigo analisa os resultados de uma pesquisa realizada numa empresa de pesquisa agropecuária do Nordeste, cujos empregados demonstraram uma expectativa favorável ao uso da Avaliação de Desempenho. Além disso, são comentadas as principais causes de resistência à Avaliação de desempenho ou à implantação de qualquer política que implique mudanças e a visão dos empregados dessa empresa pesquisada sobre o método de Avaliação. Uma das conclusões a que se chegou foi que a Avaliação de Desempenho requer intenso e longo planejamento, com a realização a priori de estudos de campo, a fim de identificar o clima e cultura da organização.
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| Palavras-chave: avaliação de desempenho, resistência à política de mudanças |
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| Title: Human resource performance evaluation in agricultural research |
| Author: Odila Silva Xavier, Tércia Zavaglia Torres Ribeiro, José Prado Fonseca Filho |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| The paper analysis the results of a research in a Northeastern enterprise whose employees were propitious to an evaluation fulfillment. Besides, it is discussed the principal causes to the opposition to an evaluation or to the implantation of any changing policy. One of the author's conclusions was the importance of a through planning before any evaluation fulfillment including an a priori field research to identify the culture and climate organization.
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| Keywords: evaluation fulfillment, opposition to changing policy |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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