Volume: 35 - Número: 2 - Data: abril / junho / 2000
Título: Aspectos culturais do uso de tecnologias de informação em pesquisa acadêmica
Autor: Sandro Márcio da Silva, Maria Tereza Leme Fleury
Email: smdsilva@usp.br / mtfleury@usp.br
Tema: Tecnologia de Informação
Tipo: Artigo
  Artigo na Íntegra
Resumo
São discutidos neste artigo os aspectos culturais do uso de Tecnologias de Informação (TI) em organizações voltadas à pesquisa acadêmica. A tecnologia é analisada como elemento de integração entre as várias áreas de conhecimento existentes em uma organização e como recurso de apoio ao desenvolvimento e à organização dos conhecimentos nela construídos e acumulados. São analisadas as diferenças de uso que cada instituição pode fazer da tecnologia em virtude da visão que cada cultura organizacional tem sobre o que seja o trabalho humano, a forma mais adequada de relação entre as pessoas, e a forma de trabalho mais presente nessa cultura (individual ou em grupo). Utilizou-se uma abordagem multimetodológica, empregando como técnicas de coleta dados a análise documental, as entrevistas pessoais e um questionário (versão eletrônica e versão em papel). Concluiu-se que as diferenças de uso da TI na atividade de pesquisa acadêmica estão associadas ao tipo de relação que cada entidade mantém com o ambiente, à forma de trabalho predominante em cada organização (individual ou em grupo), e à natureza da atividade (pesquisa de ponta ou pesquisa voltada para a resolução de problemas sociais) de cada instituição. Constatou-se que a forma de trabalho e a fonte de recursos são as variáveis que melhor explicam as diferenças de uso da TI.
Palavras-chave: cultura organizacional, tecnologia de informação, Internet, pesquisa acadêmica, mudança organizacional.

Abstract

Title:
Author: Sandro Márcio da Silva, Maria Tereza Leme Fleury
Email: smdsilva@usp.br / mtfleury@usp.br
Theme: Information Technology 
Type: Artigo
  Full Text
Não possui resumo em inglês
Keywords: organizational culture, information technology, Internet, academic research, organizational change.
Resumen
Título:
Não possui resumo em Espanhol.
Palabras clave:
 

 

 

Revista de Administração da Universidade de São Paulo
Caixa Postal: 11.498 / CEP: 05422-970 São Paulo - SP
Tel./Fax.: +55 (11) 3091-5922 / 3818-4002