| Volume: 26 - Número: 2 - Data: abril / junho / 1991 |
| Título: Cultura de empresa e identidades |
| Autor: Françoise Belle |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
|
Resumo
|
| Neste artigo propõe-se o estudo da mulher executiva e sua identidade profissional em empresas com diferentes culturas e estratégias organizacionais. A partir de uma revisão da literatura sobre o tema, são identificadas duas linhas teóricas, uma de origem americana e outra francesa, sendo adotada esta última. O estudo, com uma amostra de mulheres executivas de três empresas do setor elétrico-eletrônico francês, propiciou o referencial empírico para a discussão dos tipos de relações dessas mulheres com a vida e suas identidades profissionais.
|
| Palavras-chave: cultura organizacional, relações de gênero, identidade profissional |
|
|
| Title: Organizational culture and occupational indentities |
| Author: Françoise Belle |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| This article attempts to study executive women and their professional identity within enterprises with different organizational cultures and strategies. Based on a literature review on the subject, the author identifies two theoretical approaches, one originated from the American literature and the other from the French one, the latter being the one adopted by the author. This study, based on a sample of executive women from three entreprises within the French electronic sector introduced the empirical reference to discuss these women's types of relation with life and professional identity.
|
| Keywords: organizational culture, gender relations, professional identity |
|
Resumen
|
| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
|
| Palabras clave: |
| |
|
|