| Volume: 28 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 1993 |
| Título: Comprometimento organizacional em uma instituição universitária |
| Autor: Margarida Guimarães Andrade Brandão, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
|
Resumo
|
| Neste artigo relata-se pesquisa desenvolvida junto a servidores técnico-administrativos de uma universidade pública, buscando compreender fatores associados ao nível de comprometimento com a instituição. O estudo de antecedentes de comprometimento pode auxiliar nas decisões políticas quanto ao gerenciamento dos recursos humanos. A pesquisa abrangeu amostra de 313 servidores de distintos cargos e segmentos da administração, sendo os dados coletados através de entrevistas. Os resultados revelaram níveis moderadamente elevados de comprometimento e os produtos das análises de regressão mostraram como antecedentes mais significativos para explicá-los a oportunidade de crescimento profissional, a centralidade do trabalho na vida do servidor e a qualidade da supervisão recebida.
|
| Palavras-chave: comprometimento organizacional, recursos humanos na administração pública, servidores públicos, atitudes no trabalho |
|
|
| Title: Organizational commitment in a public university |
| Author: Margarida Guimarães Andrade Brandão, Antonio Virgílio Bittencourt Bastos |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| Studies about the level of commitment, motivation and responsability of employees toward their work environment and tasks is an essential factor for defining human resources policies and strategies. This study focuses on a public university. A sample of 313 employees were interviewed and the data were analysed using regression analysis. The results show that opportunities to scale-up to higher positions, professional fulfillment, importance of work activities among life objectives, and the quality of supervisors were highly significant in explaining organizational commitment.
|
| Keywords: organizational commitment, human resources in public enterprise, public employees, job attitudes |
|
Resumen
|
| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
|
| Palabras clave: |
| |
|
|