| Volume: 35 - Número: 4 - Data: outubro / dezembro / 2000 |
| Título: Poder e comprometimento em tempo de mudança organizacional: estudo de caso de uma empresa pública de serviços de informática |
| Autor: José Luiz Thadeu Pereira Martins, Maria das Graças Torres da Paz |
| Email: jlthadeu@serpro.gov.br / torrespaz@uol.com.br |
| Tema: Recursos Humanos & Organizações |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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Neste artigo, apresenta-se pesquisa empírica de psicologia social e do trabalho. Investigam-se as relações entre o comprometimento organizacional e as configurações de poder no Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) durante seu processo de transformação organizacional, no período entre 1995 e 1998. O estudo aumenta a aplicação prática do instrumental para a análise do poder organizacional a partir da teoria de Mintzberg (1983) e revela o potencial preditivo das variáveis de poder em relação ao comprometimento nas organizações.
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| Palavras-chave: poder organizacional, comprometimento organizacional, configurações de poder, comportamento organizacional, mudança organizacional, empresa pública. |
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| Title: |
| Author: José Luiz Thadeu Pereira Martins, Maria das Graças Torres da Paz |
| Email: jlthadeu@serpro.gov.br / torrespaz@uol.com.br |
| Theme: Human Resources & Organizations |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| This is an empirical study of social and work psychology. It investigates the relation between organizational commitment and power configurations at Serpro (Brazilian public company specializing in data processing services to the government), during its organizational transformation process, between 1995 and 1998. The study enhances the practical application of the instrument for power organizational analysis based on Mintzberg’s theory (1983) and reveals the predictive potential of power variables for organizational commitment.
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| Keywords: power in organizations, organizational commitment, power configuration, organizational behavior, organizational change, governmental company. |
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Resumen
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| Não possui resumo em Espanhol
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| Palabras clave: |
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