| Volume: 27 - Número: 4 - Data: outubro / dezembro / 1992 |
| Título: Competitividade e recursos humanos |
| Autor: Lindolfo Galvão de Albuquerque |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| Tem-se o objetivo, neste trabalho, de destacar a importância da gestão de recursos humanos como fator de competitividade empresarial. A partir do exame dos pressupostos tayloristas de gestão do trabalho e das experiências de Suécia, Itália e Japão, postula-se novo paradigma de relações de trabalho e gestão de recursos humanos que contribua para tornar as empresas mais competitivas.
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| Palavras-chave: Competitividade, gestão de recursos humanos, inovações, qualidade, produtividade |
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| Title: Competitiveness and human resources |
| Author: Lindolfo Galvão de Albuquerque |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| The main objective of this work is to emphasize the importance of the human resource and its management as factors of business competitiveness. Starting with a critique of Taylor's assumptions on management and considering the Swedish, Third Italian and Japanese experiences, it recommends a new paradigm of work relations and human resource management which can contribute to making companies more competitive.
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| Keywords: Competitivity, human resource management, innovative human resources policies, quality, productivity |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em Espanhol
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| Palabras clave: |
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