| Volume: 36 - Número: 4 - Data: outubro / dezembro / 2001 |
| Título: Desafios à gestão em um quadro de redução da jornada de trabalho |
| Autor: Paulo Sérgio Fracalanza |
| Email: fracalan@eco.unicamp.br |
| Tema: Recursos Humanos & Organizações |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| No Brasil, a discussão sobre as políticas de redução da jornada de trabalho com o objetivo de criar empregos tem ganhado maior importância, muito embora ainda sejam escassos em nosso País os estudos sobre esse tema. O objetivo neste artigo é apresentar alguns conceitos fundamentais que forneçam as chaves para a compreensão do modo de funcionamento de uma política de redução da jornada de trabalho. Para tanto, busca-se apoio sobretudo na experiência da França, país que recentemente aprovou a Lei das “35 horas”. A seguir, procura-se mostrar quais as percepções dos trabalhadores e dos empresários com relação à proposta de redução da jornada de trabalho. Finalmente, dedica-se um pouco de atenção para avaliar quais são os desafios colocados aos administradores de empresas se uma medida como essa vier a ser implementada no Brasil.
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| Palavras-chave: políticas públicas, redução da jornada de trabalho, emprego, gestão, recursos humanos |
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| Title: Challenges to the administration in working shift reduction scenery |
| Author: Paulo Sérgio Fracalanza |
| Email: fracalan@eco.unicamp.br |
| Theme: Human Resources & Organizations |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| In Brazil, the importance of the discussion about the policies of reduction in working hours is increasing, despite the scarcity of studies concerning this subject. The main objective of this article is to present some key concepts in order to provide an up-to-date understanding of the workings of a policy of reduction in working hours. For accomplish this task we study the French case, as this country had recently approved the law of «35 hours». We present also the employees and employers´ perceptions of shorter working time’s proposal. Finally, we dedicate our attention to assess the challenges the administrators would face if a policy of reduction in working hours were implemented in Brazil.
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| Keywords: public policies, shorter working time, employment, management, human resources |
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Resumen
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| Título: Desafíos de la gestión en un cuadro de reducción de la jornada laboral |
| En Brasil, la discusión sobre las políticas de reducción de la jornada laboral con el objetivo de crear puestos de trabajo viene ganando mayor relieve, aunque todavía sean escasos en nuestro país los estudios sobre el tema. El objetivo de este artículo es el de presentar algunos conceptos fundamentales que proporcionen las claves para la comprensión del modo de funcionamiento de una política de reducción de la jornada laboral. Para tanto, se busca el apoyo sobre todo en la experiencia de Francia, país que recientemente ha aprobado la Ley de las "35 horas". Enseguida, se busca mostrar cuáles son las percepciones de los empleados y de los empresarios con respecto a la propuesta de reducción de la jornada laboral. Finalmente, se dedica un poco de atención para evaluar cuáles son los desafíos impuestos a los administradores de empresas si una medida como ésta viniese a ser implementada en Brasil.
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| Palabras clave: políticas públicas, reducción da la jornada laboral, puestos de trabajo, gestión, recursos humanos |
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