| Volume: 36 - Número: 4 - Data: outubro / dezembro / 2001 |
| Título: Elementos para uma análise organizacional do sindicalismo brasileiro |
| Autor: Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Email: allan@ufmg.br |
| Tema: Recursos Humanos & Organizações |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
|
Resumo
|
| O movimento sindical vem sofrendo, nos últimos anos, o impacto da reestruturação na esfera produtiva. A tão propalada globalização trouxe para o mundo do trabalho modificações que afetaram a conduta e a prática sindical nas suas múltiplas dimensões. Observada de maneira mais intensa no campo político, é no cotidiano dos sindicatos que são percebidos de maneira nítida os avanços e recuos perpetrados por esse impacto do ambiente. Dentro dessa perspectiva, no presente trabalho propõe-se a analisar como se visualiza o formato organizacional no contexto dos maiores sindicatos brasileiros localizados nas cidades de Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e São Paulo, considerando a perspectiva de seus dirigentes que estão diretamente ligados à rotina organizacional. Na primeira parte do trabalho, mais conceitual, procura-se situar a discussão de maneira ampla, partindo do contexto existente e dos condicionantes para uma ação sindical. Nesse ponto são discutidos aspectos relacionados às novas demandas sindicais, bem como o seu impacto. Na seqüência, a dimensão organizativa é entendida como parte importante na análise, permitindo posicionar os formatos exigidos e o impacto deles na gestão. Posteriormente, aspectos metodológicos são abordados, procurando-se delinear o caminho trilhado, bem como as suas nuanças. Os resultados encontrados em ambas as etapas da coleta de dados, a sua análise e a posterior construção de conjunto de considerações finais permitem esclarecer a dinâmica sindical à luz de sua organização e dos formatos existentes.
|
| Palavras-chave: gestão organizacional, estrutura sindical, dirigente sindical |
|
|
| Title: Elements for an organizational analysis of the Brazilian syndicalism |
| Author: Allan Claudius Queiroz Barbosa |
| Email: allan@ufmg.br |
| Theme: Human Resources & Organizations |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| The union movement has been suffering in the last few years the restructuring impact in the production sphere. The so called globalization has brought modifications to the work market, affecting the union conduct and procedure in its multiple dimensions. Observing these changes more deeply on the political field, it is in the unions’ daily lives that we are able to notice more clearly the advances and the falling back caused by such an impact. Looking under this perspective, the present paper intends to analyse the way we see the organizational format in the context of the biggest Brazilian unions placed in the cities of Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro and São Paulo, considering their managers’ perspective, who are directly linked to the organizational routine. This paper is structured this way: the first part, which is more conceptual, tries to place the discussion in a broader way, taking the existing context and the fundamental factors for an union action. At this point, aspects related to the union new demands and their impact are discussed. Second, the organizational dimension is understood as an important part of the analysis, allowing us to take part at the demanded formats and their impact on the administration. Finally, methodological aspects are pointed out trying to delineate the way by this system and its nuances. The results found in both steps of data gathering, their analysis and the later construction of a group of final considerations, allow us to clear up the views over the union dynamics related to its organizations and existing formats.
|
| Keywords: management, syndical structures, syndical leader |
|
Resumen
|
| Título: Elementos para un análisis organizacional del sindicalismo brasileño. |
| El movimiento sindical viene sufriendo, en los últimos años, el impacto de la reestructuración en la esfera productiva. La tan propalada globalización ha traído para el mundo del trabajo cambios que han afectado la conducta y la práctica sindical en sus múltiples dimensiones. Observada de manera más intensa en el campo político, es en el cotidiano de los sindicatos que se perciben de manera nítida los avances y retrocesos perpetrados por ese impacto del entorno. Dentro de esa perspectiva, en el presente trabajo se propone analizar cómo se visualiza el formato organizacional en el contexto de los mayores sindicatos brasileños ubicados en las ciudades de Belo Horizonte, Porto Alegre, Río de Janeiro e São Paulo, considerando la perspectiva de sus dirigentes que están directamente ligados a la rutina organizacional. En la primera parte del trabajo, más conceptual, se busca ubicar la discusión de manera amplia, partiéndose del contexto existente y de los condicionantes para una acción sindical. En ese punto se discuten aspectos relacionados a las nuevas demandas sindicales, tal como su impacto. En la secuencia, la dimensión organizativa se entiende como parte importante en el análisis, por permitir localizar los formatos exigidos y sus impactos en la gestión. Posteriormente se abordan aspectos metodológicos y se busca delinear el camino trillado, así como sus tonos. Los resultados encontrados en ambas las etapas de la recolección de datos, su análisis y la posterior construcción de conjunto de consideraciones finales permiten aclarar la dinámica sindical bajo la luz de su organización y de los formatos existentes.
|
| Palabras clave: gestión organizacional, estructura sindical, dirigente sindical |
| |
|
|
|
|
|