| Volume: 30 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 1995 |
| Título: Aprendendo a mudar - aprendendo a aprender |
| Autor: Maria Tereza Leme Fleury |
| Email: mtfleury@cce.usp.br |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O que significa uma organização direcionada para um processo contínuo de mudança e inovação? Quais os conceitos e modelos relevantes para se compreender esta nova realidade organizacional? O objetivo neste artigo é procurar trabalhar estas questões, conceituando aprendizagem organizacional e discutindo as possibilidades do desenvolvimento de uma cultura de aprendizagem.
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| Palavras-chave: mudança organizacional / aprendizagem organizacional / gestão de recursos humanos. |
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| Title: |
| Author: Maria Tereza Leme Fleury |
| Email: mtfleury@cce.usp.br |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| What is the meaning of an organization geared towards a continuous process of innovation and change? What are the relevant concepts and models for the understanding of this new organizational reality? This paper aims at answering these questions, conceptualizing organizational learning and discussing the possibilities of developing a learning organizational culture.
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| Keywords: organizational change / organizational learning / human resources management. |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em Espanhol.
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| Palabras clave: |
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