| Volume: 30 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 1995 |
| Título: Influência das características pessoais e ambientais na avaliação do clima social do trabalho |
| Autor: Katia Elizabeth Puente Palácios |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O objetivo neste trabalho foi verificar a relação existente entre: variáveis pessoais e avaliação do clima social do local de trabalho; e variáveis ambientais e avaliação do clima social do local de trabalho. A pesquisa foi feita junto a 129 funcionários administrativos do Instituto Central de Ciência da Universidade de Brasília, agrupados em sete categorias ocupacionais. Para a coleta de dados foi utilizado o questionário de Avaliação do Clima Social (Moos, 1986b) na escala de Ambiente de Trabalho (Work Environment Scale - WES) composta por 90 itens, aos quais foram acrescentadas, 26 questões visando obter informações sobre as características dos respondentes e de seus Iocais de trabalho. Para estabelecer as relações foram realizadas correlações canônicas, as quais permitiram verificar a existência de maior correlação entre as variáveis ambientais e a avaliação do clima social de trabalho.
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| Palavras-chave: Avaliação / ambiente físico / clima social / local de trabalho. |
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| Title: |
| Author: Katia Elizabeth Puente Palácios |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| The goal of the present research was to determine the relationship between personal variables and the evaluation of the social climate at the work place; determine the relationship between environmental variables and the evaluation of the social climate of the work place. The research was carried out with 129 clerical staff members of the Central Sciences Institute (ICC), grouped in seven occupational classes. For data collection, the Social Climate Evaluation questionnaire (Moos, 1986b), with the WES - Work Environment Scale of 90 items was used, to which 26 additional ones were added, aiming at obtaining information on characteristics of the respondents and their work place. Canonical analysis established relationships which pointed to a more significant correlation between environmental variables and the social climate at the work place.
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| Keywords: Evaluation / physical environment / social climate / work place |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em Espanhol.
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| Palabras clave: |
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