| Volume: 33 - Número: 3 - Data: julho / setembro / 1998 |
| Título: Recursos humanos em um contexto de reestruturação: uma revisão |
| Autor: Maurício Fernandes Pereira |
| Email: |
| Tema: Recursos Humanos & Organizações |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O objetivo central neste artigo é ampliar a discussão sobre novos modelos para o estudo de mudanças organizacionais, iniciada no Brasil a partir do trabalho de Gutierrez publicado na RAUSP (l996). Modelos esses mais contextuais, históricos e processuais das realidades interna e externa à organização. A contribuição maior é a tentativa de fazer uma interface entre o modelo de Pettigrew (contexto, conteúdo e processo) e o de Child & Smith (condições objetivas, arena cognitiva e rede colaborativa). São averiguados pontos fundamentais da metodologia de Pettigrew não-elaborados por Gutierrez, assim como momentos em que Child & Smith seriam mais adequados do que Pettigrew. Nesse sentido, o texto de Gutierrez, somado a este, inicia um novo tempo de estudos sobre mudança organizacional, com visão mais contextualista em que passado, presente e futuro caminham juntos para a melhor compreensão das variáveis externa e interna do ambiente organizacional.
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| Palavras-chave: |
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| Author: Maurício Fernandes Pereira |
| Email: |
| Theme: Human Resources & Organizations |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| Não possui resumo em inglês
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| Keywords: |
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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