| Volume: 38 - Número: 1 - Data: janeiro / fevereiro / março 2003 |
| Título: Gestão do conhecimento, da organização que aprende e de competências: a era digital |
| Autor: Armando Cuesta Santos |
| Email: cuesta@ind.ispjae.edu.cu |
| Tema: Notas & Comunicações |
| Tipo: Notas & Comunicações |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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Ao ministrar um curso à distância sobre Gestão Empresarial para executivos de alto nível de uma empresa de âmbito nacional — realizado em outro país —, efetuar uma consultoria em outra empresa para determinar os perfis de competência adequados a seus altos dirigentes, e infundir em todos eles o conceito de organização que aprende, alcançou-se um conjunto de experiências e considerações que, à luz de uma obra de Bill Gates (1999) sobre a “era digital”, será aqui apresentado. Essa era do conhecimento é, igualmente, a era da maior produtividade do trabalho, e quem não assimilar tal fato não poderá competir, o que equivale a dizer que não sobreviverá no início deste século XXI.
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| Palavras-chave: gestão empresarial, gestão do conhecimento, gestão de competências, gestão da organização que aprende, era digital. |
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| Title: Knowledge management, of learning organizations and of competencies: the digital era |
| Author: Armando Cuesta Santos |
| Email: cuesta@ind.ispjae.edu.cu |
| Theme: |
| Type: Notas & Comunicações |
| Full Text |
Making to distance course about Enterprise Management for directives of first level into enterprise having the national ambit — lecturer at once in other country —, developing one consultory in another enterprise in order to competencies profile for your high management, and introducing to all the conception of learning organization, was obtained an ensemble of experiences and reflections that, together to considerations of book’s Bill Gates of 1999 about the “digital era”, the author want expose.
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| Keywords: business management, knowledge management, competencies management, learning organizations mangement, digital era. |
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Resumen
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| Título: Gestión del conocimiento, de la organización que aprende y de competencias: la era digital |
Dictando un curso a distancia sobre Gestión Empresarial para directivos del primer nivel en una empresa que comprendía el ámbito nacional — impartido desde otro país —, realizando una consultoría en otra para determinar los perfiles de competencias para sus integrantes de la alta dirección, e inculcando a todos esos directivos la concepción de organización que aprende, se alcanzó un conjunto de experiencias y reflexiones que, a la luz de una obra de Bill Gates de 1999 acerca de la “era digital”, se quiere exponer. Esta era del conocimiento es, además, la era de la mayor productividad del trabajo, a la cual, quienes no accedan no podrán competir, que equivale a no sobrevivir a los inicios de este siglo XXI.
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| Palabras clave: gestión empresarial, gestión del conocimiento, gestión de competências, gestión de la organización que aprende, era digital. |
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