| Volume: 13 - Número: 4 - Data: outubro / dezembro / 1978 |
| Título: Aspectos Culturais da Organização Pública e suas Conseqüências para o Desenvolvimento Organizacional |
| Autor: Edela Lanzer Pereira de Souza |
| Email: |
| Tema: Outros / Não Especificado |
| Tipo: Artigo |
 Artigo na Íntegra |
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Resumo
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| O conceito de cultura organizacional é analisado em três dimensões: preceitos, tecnologia e caráter. É aplicado o modelo às organizações públicas, comentando complexidade estrutural, distribuição de poder, sistema de controle, política, valores, cânones e motivação. Ilustra-se as considerações com incidentes de sua experiência em consultoria. Conclui tecendo considerações em torno das vantagens e dificuldades de desenvolvimento organizacional na administração pública.
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| Palavras-chave: |
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| Title: |
| Author: Edela Lanzer Pereira de Souza |
| Email: |
| Theme: |
| Type: Artigo |
| Full Text |
| Culture is analysed under three dimensions: precepts, technology and character. Public organization culture is described considering structural complexity, distribution of power, systems of control, politics, values, canons, and motives. The author reports anedoctal incidents from her experience in consulting to ilustrate her points. She concludes reviewing difficultes and facilities for organizational development in public agencies.
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Resumen
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| Título: |
| Não possui resumo em espanhol
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| Palabras clave: |
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